Можно ли принять совместителя на 0,5 ставки, если на основном месте работы он занимает 1,5 ставки?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Статья 60.1 ТК:
  

  Цитата:Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнениив свободное от основной работы времядругой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

  Имеете право принять работника по совместительству на 0,5 ставки, если работник реально будет отрабатывать половину рабочего времени.
  Какова норма рабочего времени для данной должности, 40 часов в неделю? Тогда нужно иметь в виду, что в сутках 24 часа, и при проверке может встать вопрос о "липовых" часах работы, особенно в случае, когда основное место работы - это "дружественная" компания .